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| 招聘职位： |
融资担保业务员 |
| 招聘人数： |
1人 |
| 工作地点： |
吉林长春 |
| 工资待遇： |
工资待遇=基本工资 +绩效工资+补贴 |
| 工作时间： |
8.30-11.30 13.00-17.00 |
| 发布时间： |
2015-01-29 |
| 职责描述： |
1、具备较强的分析能力，可以对担保市场和融资担保风险以及对企业短期或较长期的资金需求可制定出相应的融资担保方案。可以有效地分析企业经营及财务报表情况，撰写分析报告并提出相应的反担保措施；
2、具备较强的协调能力，能与各金融机构建立和保持良好的合作关系，针对不同银行的特点可以设计出相应的融资担保产品；
3、具备出色的沟通能力，可根据融资工作进程及部门部长的工作安排，与融资担保申请单位进行商谈，确立最佳融资方案；
4、具备较高的洞查能力和判断能力。能准确制定出业务导向；
5、形象较好，表达能力较强。
公司福利
1.公司缴纳五险一金
2.各项补贴
通讯补助、交通补助、车辆补助、海外留学补助、高校补助（985、211院校）等。
3.其他福利
公司设有员工餐厅、每日下午发放水果、外出培训、考察、旅游、节日福利等。
4.节假日休息
周六、周日休息、法定节假日休息。 |
| 招聘要求： |
本科及以上学历，建筑工程、金融、法律、会计等相关专业。 |
| 招聘职位： |
行政总监 |
| 招聘人数： |
1人 |
| 工作地点： |
吉林长春 |
| 工资待遇： |
工资待遇=基本工资 +绩效工资+补贴 |
| 工作时间： |
8.30-11.30 13.00-17.00 |
| 发布时间： |
2015-01-29 |
| 职责描述： |
（1）参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析会议。
（2）制订行政、人事系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。
（3）主持制订、修订行政、人事系统主管的工作程序和规章制度，经批准后组织施行并监督检查落实情况。
（4）掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时汇报。
（5）负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。
（6）接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。
（7）定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。
（8）核实综合管理部员工的工作。
（9）领导行政、人事系统的培训和考核工作，提高行政、人事系统人员的政治业务素质。
（10）制定直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。
（11）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据，视情况填写过失单或奖励单，按程序办理。
（12）定期向执行董事述职。
（13）做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。
（14）及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
（15）审阅行政、人事系统及与其相关的文件，审核直接下级上报的年、月度工作计划、培训计划等工作报告和有关作业文件，视其性质内容，决定处理方式。
（16）向上级或有关部门提供政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。
（17）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级，负责直接下级岗位人员任命的提名。
公司福利
1.公司缴纳五险一金
2.各项补贴
通讯补助、交通补助、车辆补助、海外留学补助、高校补助（985、211院校）等。
3.其他福利
公司设有员工餐厅、每日下午发放水果、外出培训、考察、旅游、节日福利等。
4.节假日休息
周六、周日休息、法定节假日休息。 |
| 招聘要求： |
1.本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业；
2.10年以上工作经验（含5年以上本行业或相近行业管理经验，2年以上高层管理经验）
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